Wir bieten eine Rekrutierungsmethode an, die in der direkten Auswahl der Kandidaten für Arbeitsstellen von Fachleuten und Führungskräften besteht. Dies ist mit der Bestimmung der Zielgruppe des Arbeitsmarkt-Segmentes von Personen, welche nach der Arbeit aktiv nicht suchen, aber auf analogen Arbeitsstellen beschäftigt sind, oder eine ähnliche freie Stelle ausüben, verbunden. Dadurch gelangen wir zu potentiellen Kandidaten, die am meisten die Anforderungen des Arbeitgebers erfüllen.

Seit 2004 führen wir Projekte aus, die mit der Beschaffung der besten Teilnehmer von postgraduellen Studien und MBA-Wirtschaftshochschulen sowie Polytechnischen Hochschulen beschaffen werden. Die von uns eingestellten internen und externen Berater nutzen eigene Kontakte aus, um zu Spezialisten aus einer bestimmten Branche zu gelangen.