In manchen Momenten des Lebens, des beruflichen Aufstiegs, der Ausführung von eigenen Zielen, bedürfen wir Unterstützung Dritter. Die häufigste Ursache unserer Unentschlossenheit, Kraftlosigkeit oder der Unfähigkeit, neue Herausforderungen zu finden, ist diese Tatsache, dass wir uns auf Beschränkungen konzentrieren. Nicht selten stecken sie in uns und wir bilden sie selbst.

Das Coaching wurde so konzipiert, dass es den Erwartungen von verschiedenartigen Personen entspricht. Das Coaching ist mehr flexibel als ein Standardplan von Schulungen, deshalb können es sogar die beanspruchten Führungskräfte in ihren Zeitplan einschalten.

 

Coaching ist ein Partnerschaftsverhältnis, während dessen der Coach/Therapeut den Kunden unterstützt, damit er sein Potenzial auf dem Weg zum Erreichen von den beabsichtigten Ergebnissen möglichst am besten ausnutzt. Es findet in Form von regelmäβigen Sitzungen statt, wo der Kunde eine Thematik der Sitzung wählt und der Couch durch Zuhören und Fragen, die zu Überlegungen anspornen sollen, dem Kunden bei einem tieferen Verständnis seiner Lage und bei präziser Bestimmung von Zielen und deren Ausführungsarten hilft.

Vorteile vom Karriere-Coaching:

  • Präzisieren eigener Berufsziele
  • Bestimmen seines eigenen Bildes in einer kurz- und langfristigen Perspektive
  • Analyse von eigenen Schwächen und Stärken
  • Vorbereitung des Aufstiegsplans
  • Kennenlernen von Techniken eines effizienten Handelns